LUSOGALLIA
Nous sommes au service de nos clients (portugais et français) depuis 2008, maintenant avec une nouvelle image, Lusogallia.
Origine de la marque
Luso (latin Lusus, anthroponyme ou mythonyme) – Exprime la notion d’être lusitanien ou de se rapporter au Portugal.
Gallia (latin) – relatif à l’ancienne Gaule, l’actuelle France.
Origine du logo
Au Portugal, il existe depuis de nombreuses années une légende qui fait du coq de Barcelos le symbole national, car il est traditionnellement associé à des choses positives et à des vertus. Présente lors des célébrations traditionnelles et faisant partie de chaque foyer portugais, qu’elle soit faite d’argile, de céramique, de broderie ou louée.
En France, le coq est utilisé depuis la Renaissance comme emblème de la nation. Il devient un symbole de plus en plus important à partir de la Révolution. Il s’impose ensuite comme un symbole républicain et patriotique.
L’association du coq et de la nation française est née d’une similitude de mots : en effet, le latin gallus signifie coq et Gaule. C’est pourquoi la silhouette du coq apparaît dans l’antiquité gallo-romaine sur les pièces de monnaie.
Vision et mission
Nous recherchons l’excellence pour nos clients. Placer les personnes au centre des projets et privilégier la qualité et l’empathie sont les valeurs fondamentales de notre action.
Nous agissons de manière éthique, en assurant la promotion des valeurs de développement et d’épanouissement durables. Travailler ensemble chaque jour à vos côtés pour vous apporter des réponses concrètes est notre principal objectif.
Nos valeurs
Du latin (qualitate), il est utilisé dans des situations très différentes. Nous pouvons parler de la qualité du service fourni par une entreprise particulière, ou quand on parle de la qualité d’un produit en général.
La qualité plutôt que la quantité, telle est notre devise.
Nous mettons en œuvre des processus rigoureux associés à une démarche de normalisation des méthodes de travail.
“Une bonne décision est basée sur la connaissance, pas sur les chiffres.”
Platon
Il vient du latin (respectus), “action de regarder en arrière ; considération, respect, attention…”
Votre satisfaction est notre raison d’être, mais la garantie d’un travail bien fait ne peut être assurée que dans le cadre d’une relation basée sur le respect mutuel.
“Intelligent est l’homme qui sait reconnaître et respecter les droits des autres…”
António Cícero da Silva(Águia)
Dérivé de l’anglais (proactive), “préalablement préparé à intervenir dans des situations difficiles”, de PRO-, “en avance”, plus ACTIF.
“Je ne m’inquiète pas de l’activité, je m’inquiète de l’inactivité.”
Winston Churchill
Dérivé du grec (ethos), le mot éthique signifie caractère et manière d’être.
Dans l’environnement organisationnel et dans le contexte de la gestion des affaires, l’éthique est consacrée à l’étude des codes moraux qui guident les décisions des entreprises, ainsi que la manière dont elles affectent les personnes et l’ensemble de la communauté concernée, à partir d’un ensemble de droits et d’obligations individuels et collectifs socialement acceptés. Les entreprises dites éthiques sont celles dont le comportement est apprécié par la société et dont les politiques sont reconnues comme étant en accord avec la moralité dominante. (ALMEIDA, 2007)
